Административная ответственность за не проведение медицинских осмотров и не проведение специальной оценки условий труда

Напоминаем Вам, с 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113).

Вступившими в силу с 1 января 2015 года изменениями в Кодекс об административных правонарушениях РФ ст.ст.5.27-5.27.1., предусмотрено наложение административного штрафа за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении трудового права и государственных нормативных требований охраны труда.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения
специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5000  до 10000 рублей;

— на юридических лиц — от 60 000  до 80000 рублей.

Также напоминаем Вам, что согласно ст. 212 ТК работодатель обязан организовать за свой счет проведение обязательных, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;

— на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000 до 25000рублей;

— на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей;

п. 3 статья 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях.

Обращаем Ваше внимание, что при проведении медицинских осмотров медицинское учреждение Вам выдает ЗАКЛЮЧЕНИЕ о проведении медосмотра, просто справка не является документом подтверждающим прохождение медосмотра и влечет за собой штрафы, перечисленные выше.

Административная ответственность за не проведение медицинских осмотров и не проведение специальной оценки условий труда: 5 комментариев

  1.    Согласно п. 7 Порядка предварительные  медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

  2.    Согласно п. 7 Порядка предварительные  медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

  3.    Согласно п. 7 Порядка предварительные  медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

  4.    Согласно п. 7 Порядка предварительные  медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

  5.    Согласно п. 7 Порядка предварительные  медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Добавить комментарий для Lizenkas Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *